اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت اروین | گامی مهم برای ارتقای بهرهوری و عدالت سازمانی
تاریخ انتشار : 2025/10/30
شرکت فراز پلیمر اروین در ادامه مسیر توسعه منابع انسانی و ایجاد ساختار شغلی استاندارد، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل را بهصورت رسمی آغاز کرده است. این اقدام با هدف ایجاد عدالت شغلی، شفافیت در مسیر پیشرفت کارکنان و افزایش بهرهوری سازمانی انجام میشود.
طرح طبقهبندی مشاغل به شرکتها کمک میکند تا جایگاه هر شغل را بر اساس وظایف، مهارتها، تجربه و مسئولیتها تعریف کنند و برای هر سطح شغلی، نظام جبران خدمات منصفانه و ساختار یافته ارائه دهند. با اجرای این طرح، کارکنان میتوانند آینده شغلی خود را بهتر برنامهریزی کنند و سازمان نیز از چیدمان دقیقتر نیروها و افزایش انگیزه پرسنل بهرهمند خواهد شد.
